PNL – La Programmation Neurolinguistique (PNL) a été développé pour répondre à la question suivante : » Qu’est-ce qui fait que certains individus atteignent des résultats exceptionnels, rapides et durables ? » Pour y répondre, John GRINDER et Richard BANDLER, les créateurs de la PNL, ont observé minutieusement de grands communicateurs dans les domaines juridiques ou de la thérapie, des affaires et de l’éducation. D’autres personnes, comme Robert Dilts, continuent d’enrichir cette discipline de leurs découvertes. Depuis plus de 25 ans, la Programmation Neurolinguistique (PNL) fait ses preuves dans le monde professionnel. Elle apporte des techniques pour cerner le fonctionnement des individus, propose des outils pour mieux négocier, communiquer, former, évoluer, choisir, se diriger et diriger. Elle permet de se fixer des objectifs en cohérence avec son propre fonctionnement… et donc d’augmenter les opportunités de succès.
Mission
Notre mission renvoie aux objectifs suivants :
- Découvrir comment le cerveau « traite » l’information qu’il perçoit ?
- Identifier les valeurs les plus importantes qui orientent les actions d’un être humain
- Travailler les niveaux logiques
- Travailler sur vos croyances
- La juste responsabilité
- La motivation
- Etablir un objectif clair et contrôlable
- Travailler les émotions
- La ligne du temps
- Comprendre et implanter des stratégies plus efficaces et plus utiles
- Travailler la modélisation, les processus spécifiques pour transférer l’excellence d’une personne à une autre, et étendre son modèle du monde.
Compétences
Le travail de coach PNL permet une aide efficace dans le cadre de problématique lié à l’existence :
Gestion du stress, phobies, trac, addiction…
Relation familiale & professionnelle…
Changement de vie, réalisation de soi…
Amélioration de l’apprentissage…
Pour un rendez-vous :
Visite à votre domicile sur rendez-vous : 0497 397 663 ou par mail
Premier contact :
- Durée de la première séance : 1h à 1h30
- Faire connaissance
- Définir le cadre du coaching PNL
- Formuler votre objectif et l’état souhaité
- Décider du travail à mener ou stopper
Séances suivantes :
- Adaptation à la problématique qui vous préoccupe ou du dysfonctionnement dans votre vie
- Utilisation pratique d’un outil PNL afin d’améliorer votre situation présente avec l’objectif d’atteindre votre état désiré.
Déontologie
Un coach exerce son activité en examinant et en confrontant en permanence sa pratique comme sa propre personne.
Je m’engage à respecter dans mon travail d’accompagnement (coach PNL), autant que faire se peut, les règles méthodologiques suivantes:
Faire au maximum abstraction de mes propres représentations et opinions vis-à-vis du coaché. L’art du coach est de rester dans le raisonnement du coaché pour en faire émerger la quintessence, sans y apporter sa propre influence.
J’exerce mon travail d’accompagnement dans la synthèse des intérêts du coaché et de l’organisation dans laquelle il évolue (entreprise, milieu familial, etc.). Dans cet esprit, je suis attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de cette organisation.
J’accompagne le coaché pour atteindre un objectif précis, mesurable et positif dans une période de temps bien définie (généralement entre 5 et 10 séances) en traitant du présent et du futur.
Si je détecte une difficulté d’ordre thérapeutique, je propose éventuellement au coaché de faire une thérapie avec une personne habilitée mais je ne m’y engage pas moi-même.
Dans ma pratique d’accompagnement, je suppose que le coaché, pour atteindre l’objectif qu’il s’est défini, dispose des compétences propres ou est à même de déterminer s’il doit les acquérir par ailleurs. En cela le coaching se distingue du consulting pour lequel, généralement, il est supposé que le client a besoin des conseils du consultant pour atteindre son objectif.
